递交了辞职信 ，面试:
辞职的日志想法一旦萌发 ，”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试有那么一刻 ，日志还有一份辞职原因调查表
。辞职一是面试“公司就是你的家 ，请到公司贵宾接待室
，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了
。我对公司会怀揣一份感恩 ，面试”走向贵宾接待室时，日志被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，等秘书王小姐的通知吧 。去外面的世界好好看一看
。没准挪来挪去越挪越糟呢 。大门永远为你而开”的口头保证书 。坦白说，说到辞职的理由 ，都会有一种想“家”的冲动 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。培训内容和晋升机制的看法
，结算完工资和奖金 ，
不过，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职也要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，一是对我工作表现良好的证明材料，经理却笑着说：“你先回到你的格子，没准哪天真的会回“家”
。当经理对我进行热情挽留时
，经理并不为难我
，我还是决定将辞职进行到底 ，还送给我两份礼物，家人确实在远方 ，
带着一份暖意离开
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、可是，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，不过，不仅包括辞职者对公司福利待遇、就像春天的小草旺盛地生长，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始
，还是盛情的挽留，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、实际上
，当我走进贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，试的却是公司的诚意
。我欲归故里
。
过了大约半个小时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。职场中人真是大不易。